Controller

32-36 uur | Rotterdam

Ben jij een hands-on controller die zich graag verder ontwikkelt? Een teamspeler die zaken wil uitzoeken en verbeteren? En wil jij werken in het leukste team en op een van de mooiste plekken in Rotterdam, in een organisatie met een maatschappelijk belang? Dan maken wij graag kennis met jou!

Hybride werken is bij ons de standaard. Dit geeft goede mogelijkheden voor een juiste en op maat gemaakte werk/privé balans. De werkzaamheden kunnen zelfstandig worden ingepland, waarbij wij vooral sturen op het eindresultaat. Daarnaast bieden we goede opleidingsmogelijkheden zowel in professionele als in persoonlijke groei.

Dit ga jij doen

• Analyseren van financiële gegevens en trends.
• Opstellen van maand- en kwartaalrapportages - met als bijzonder aandachtspunt de projectenoverzichten en de daarbij behorende analyses.
• Budgettering en forecasting.
• Adviseren van het management over financiële en niet-financiële strategieën.
• Ontwikkelen van KPI’s en monitoren van prestaties.
• Identificeren van verbeterpunten en risico’s in bedrijfsprocessen.
• Ondersteunen bij audits en compliance-controles.

Dit zijn wij

Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is de specialist op het gebied van human resource management voor het primair onderwijs. Wij adviseren en ondersteunen scholen in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met ruim 160 professionals houden we ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan goed functionerende schoolorganisaties, waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft.

De sfeer bij VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Bij ons kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat. Onze kernidentiteit wordt samengevat door de woorden nieuwsgierig, verbindend, verder helpen en grensverleggend. Herken jij jezelf daarin? Nieuwsgierig naar wat onze collega's zeggen? | Vervangings- en participatiefonds (vfpf.nl)

Dit bieden wij jou

Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat we onszelf kunnen blijven verbeteren en onderzoeken graag samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk.

Verder bieden we jou:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.296,12 p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring), schaal 8, cao APG.
• 194,4 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vitaliteitsbijdrage van 0,8% per maand.
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
• NS-Business Card of kilometervergoeding voor woon- werkverkeer.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau met een financiële achtergrond.
• Je bent klaar voor een 2e of 3e stap in je professionele ontwikkeling en pakt nieuwe verantwoordelijkheden met enthousiasme op.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan het succes van het team.
• Je onderzoekt vraagstukken grondig, analyseert informatie kritisch en ontwikkelt onderbouwde oplossingen.
• Je ziet verbetermogelijkheden, neemt initiatief om deze aan te pakken en denkt daarbij verder dan de gebaande paden.
• Je zet financiële data om in duidelijke rapportages en concrete adviezen.
• Je communiceert complexe materie helder en weet analyses en adviezen overtuigend toe te lichten aan collega's en management.

Klaar om het verschil te maken?

Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan vóór 20 augustus 2026 je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?

• Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Jans via 06 – 10 79 88 22.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via 06 - 42 08 28 56 of via [email protected].

Uitdaging op de arbeidsmarkt?

Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

En dan nog dit

• Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Ook is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.