(Junior) Manager RA

Dit is jouw functie

Je gaat aan de slag voor verschillende opdrachtgevers binnen het (middel-)grote MKB. Vandaag zit je met het directieteam van een transportbedrijf en morgen heb je een bespreking met een CFO van een internationale IT-Startup. Communicatie is daarom een belangrijk onderdeel van je werk.

Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Leiding geven aan een team van supervisors en (senior) assistent accountants;
• Verantwoording af leggen aan een partner;
• Medeverantwoordelijk zijn voor de budgetten en de planning van jouw opdrachten;
• Oog voor je kwaliteit van de uitvoering van werkzaamheden.

Dit is jouw team

Ons team in de controlepraktijk in Rotterdam bestaat uit 20 collega’s. We vinden het belangrijk om op elkaar te kunnen vertrouwen, zodat we naast onze zakelijke doelen ook onze persoonlijke doelen kunnen bereiken. We helpen elkaar wanneer dat nodig is en willen in een informele sfeer uitstekend vaktechnisch werk verrichten.

De klanten die we bedienen zijn heel divers: familiebedrijven met een internationale verbinding (omdat ze daar zaken doen en of ook deelnemingen hebben), bedrijven die onderdeel zijn van een internationale groep, maar ook puur Rotterdamse bedrijven die al jarenlang client zijn van ons kantoor omdat we ze die extra aandacht geven die ze waarderen.

Dit is jouw werkplek

RSM Rotterdam bevindt zich in een modern pand, om de hoek bij de Kralingse Plas en winkelcentrum Alexandrium. Goed te bereiken met openbaar vervoer en met de auto zit je zo op diverse uitvalswegen. In Rotterdam werk je samen met ongeveer 60 collega’s van de afdelingen Tax en Accountancy.

Dit is jouw profiel

Jij bent doortastend en gericht op de relatie. Jij weet door jouw houding mensen op een positieve manier te enthousiasmeren.

Als (Junior) Manager RA herken je jezelf in het volgende profiel:

• Minimaal 8 jaar werkervaring in de controlepraktijk;
• Afgeronde theoretische RA-opleiding en in de afrondende fase van de praktijkstage;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inzicht in de problematiek van de ondernemer;
• Nauwkeurige en professioneel kritische instelling;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Dit bieden wij jou

RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken;
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling;
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Geïnteresseerd?

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon: 06 82 06 80 00
E-mail: [email protected]

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op www.rijksoverheid.nl.